| 从县委组织部了解到，从4月起，我县将选派近200名机关优秀中层干部分批到基层实践锻炼，这既是我县深化“蹲点服务年”活动的重要内容，同时也是加强干部培养锻炼的重要举措。
根据开展县级机关部门机关干部下基层蹲点服务深化年活动实施方案，今年我县将继续实行“无会服务周”制度，重点开展以“菜单式点题服务”、“承诺式蹲点服务”、“全程式联挂服务”为主要内容的“三服务”活动。
“一方面将推动各主体工作的有效开展；另一方面，使得干部队伍得到有效锻炼。”县委组织部有关负责人表示，根据“承诺式蹲点服务”的要求，从4月起，我县将根据各联挂单位工作职能和镇（街道）的实际需要，选派德才素质好、有培养发展潜力的优秀中层干部骨干，尤其是后备干部到基层实践锻炼，时间一般3个月。蹲点服务人员将参与联挂镇（街道）的具体科室、行政村、企业的重点工作，特别是参与到推进招商引资、征地拆迁、“两新”工程、维护稳定等一线重点难点工作，并对蹲点服务作出目标承诺。同时，因地制宜地帮助指导、提出建议，从而进一步推动各主体工作开展。
不仅如此，县委组织部还将对选派人员进行跟踪了解，并将他们在基层的表现情况作为选拔领导干部的重要依据，进一步面向基层工作一线培养选拔干部，使优秀干部、后备干部在基层一线有充分展示自己的舞台和机会，形成为一线育干部、到一线炼干部、在一线评干部、从一线选干部的工作机制。
据了解，目前，县委组织部等8个部门已经选派工作人员进驻罗星街道，参与征地拆迁等重点工作，成效明显，受到街道的好评。
除了选派优秀中层干部到基层实践锻炼和“全程式联挂服务”外，今年我县还在2009年开展“无会服务周”基础上，创新举措开展了“菜单式点题服务”活动。各镇（街道）下问题“菜单”，各相关部门根据“菜单”集中办理解决。根据安排，今年每个月的第二周仍为“无会服务周”，与去年不同的是，“菜单式点题服务”将更能贴近实际发现问题，更能准确深入分析问题，更能扎实有效解决问题。
县委组织部表示，“三服务”活动将进一步加强我县干部队伍建设，转变干部作风，形成机关干部服务基层、贴近群众、促进发展的长效机制，为优化发展环境、全面建设“科学发展示范点”提供强有力的保障。
| | [ 来源 《嘉兴日报》嘉善版 ] | | 【打印文章】 【关闭窗口】 |
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