4月24日上午，由县人事局、团县委主办的迎“五四”青年人才专场招聘会在县人才市场举办。为了促进青年就业，不少企业放宽了条件，取消工作经验“门槛”。
　　招聘会现场，应届毕业生小陈正在某通讯公司招聘摊位前应征代理商管理岗位。小陈说，转了一圈，发现有不少没有工作经验要求的岗位，“我可以选择应聘没有工作经验要求的岗位，先积累点工作经验”。招聘会上，像小陈一样提前来找工作的大中专院校学生不在少数，也有很多人与小陈持相同的想法。
　　在嘉善誉丰汽车零件有限公司的招聘海报上，非技术类的岗位都没有工作经验要求。公司负责人告诉记者：“我们希望通过降低工作经验要求，吸纳更多青年人才。”该负责人也表示，公司有几个岗位已具有比较充足的技术员工，所以他们乐于接受没有工作经验的青年来做学徒。
　　“现在就业压力较大，企业应该为青年人才提供最直接有力的支持。”团县委副书记王丽君说，在组织招聘会时，主办单位希望招工企业能够多推出一些适合青年人的岗位，并建议企业尽可能放低工作经验要求，让青年在工作中锻炼成长。
　　虽然放宽了工作经验要求，但在企业提供的1000多个岗位中，9成以上是招聘普通工人。对于想寻找管理类岗位的大中专毕业生来说，还是有一定的落差。据统计，当天共有130多人与用人单位达成初步就业意向。